客户合作案例
以下案例均已脱敏处理，仅展示行业、用工场景与合作结果，不涉及客户名称与员工个人信息。
浦东某精密机械厂 · CNC技工批量招聘
客户新产线投产，急需 20 名 CNC 操机与调试技工，且产线调试窗口只有两周。我们通过人才池直推与定向寻访双通道，分三批完成到岗，保障产线按期投产。
闵行某连锁品牌 · 门店店员派遣
客户在半年内新开 8 家门店，人员需求随开店节奏波动。采用劳务派遣模式配置店员，用工规模可随淡旺季灵活调整，减轻总部招聘压力。
嘉定某汽配企业 · 包装仓储岗位外包
客户将包装、仓储辅助等非核心岗位整建制外包，由我方负责招聘、培训、排班与现场管理，客户只对交付结果进行验收。
奉贤某食品企业 · 旺季临时用工
客户在节假日旺季需要临时增加 40 名产线包装工。我们在一周内完成招聘与岗前培训，用工周期结束后自然减员，客户无需承担裁员成本。
松江某电子企业 · 质检岗位长期招聘
客户质检岗位流动性较高，长期存在缺口。我们建立专属候选人通道，实现缺员 5 个工作日内补齐的稳定供给。
浦东某科技公司 · 人事代理服务
客户在上海无独立 HR 团队，员工社保缴纳与发薪事务占用大量管理精力。我们承接社保公积金、薪酬代发与入离职手续，客户 HR 专注核心工作。
浦东宣桥某精密机械企业 · CNC技工批量招聘
客户新建产线投产在即，需要一次性补充 30 名 CNC 操机与调试技工，且对人员稳定性要求高。我们启用独立 RPO 交付团队，整批承接从渠道投放到入职跟进的全流程，按实际到岗人数结算。
嘉定某集装箱制造企业 · 焊工长期合作
客户焊工岗位需求量大、技能门槛高，且订单节奏存在波动。我们以长期合作为基础，持续为其输送持证焊工，人员到岗后由我方跟进适岗情况，保障岗位不缺人、不空转。
宝山某集装箱制造企业 · 电工批量招聘
客户扩产期需要集中补充电工岗位，招聘窗口期紧张。我们组织批量招聘，完成筛选、面试与入职的全流程交付，并在入职后持续跟踪留存情况。
奉贤某汽车零部件企业 · 普工长期供给
客户产线常年需要普工，人员流动带来的缺口需要稳定填补。我们与其建立长期供给机制，按产线节拍持续输送普工，保障生产计划不因缺人而延误。
浦东某食品加工企业 · 普工长期供给
客户工厂用工规模较大，招聘需求持续存在。我们以长期合作为基础，按生产计划分批输送普工，并协助完成岗前培训与入职手续。